精益班組建設(shè)

一、精益班組管理的重要性:

　　班組作為企業(yè)的最基層組織，班組的管理水平既是企業(yè)形象、管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力的綜合反映，又是衡量企業(yè)綜合素質(zhì)及管理水平高低的重要標(biāo)志。班組管理是企業(yè)管理、發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)管理的各項(xiàng)管理制度、生產(chǎn)/服務(wù)作業(yè)最終都需要班組來(lái)落實(shí)完成，大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、原始資料也需要在班組內(nèi)完成。

　　作為生產(chǎn)一線最基層的單位，班組其實(shí)最清楚生產(chǎn)中的關(guān)鍵問(wèn)題所在，是企業(yè)進(jìn)行革新、挖潛、創(chuàng)效的主陣地和試驗(yàn)田。企業(yè)管理水平的高低需要到班組中實(shí)踐、檢驗(yàn)，而存在的問(wèn)題與不足之處，也最易在班組中反映出來(lái)。因此，加強(qiáng)班組建設(shè)和管理工作，是保證完成工作任務(wù)和提高企業(yè)管理水平的關(guān)鍵之處。

　　而在班組管理中倡導(dǎo)和推行精益化管理，就是要在生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程中以最小的投入，取得最大的產(chǎn)出，把最終成果落實(shí)到企業(yè)的效益最大化上來(lái)。同時(shí)，通過(guò)實(shí)行班組精益化管理，還可以讓最基層員工應(yīng)用精益生產(chǎn)知識(shí)，掌握消除浪費(fèi)的方法，提升全員的節(jié)約意識(shí)和創(chuàng)新能力，促進(jìn)班組建設(shè)更上一層臺(tái)階，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

　　班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)最基層的行政組織，又是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最前沿的基本單位。所以班組工作完成的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的勝利完成。它為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供了企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)的第一手材料。所提供的材料是否正確，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出正確的判斷和進(jìn)行有效的決策都有很大的影響力。班組處于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一線，能為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益提供有效的成本控制，要為企業(yè)提高效益，班組就要對(duì)人，財(cái)，物進(jìn)行有效的組織，合理的安排，充分的利用。以最低的成本來(lái)獲取最高的利潤(rùn)。因此，加強(qiáng)班組建設(shè)是完成企業(yè)任務(wù)的重要保證;建設(shè)高水平的班組，對(duì)企業(yè)的生存與長(zhǎng)足發(fā)展就有著深遠(yuǎn)的意義。

二、精益班組管理能解決哪些問(wèn)題?

三、精益班組管理推行方案:

　　1)管理標(biāo)準(zhǔn)化:認(rèn)清自身崗位角色，重塑管理定位

　　2)品質(zhì)提升:積極主動(dòng)和加強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)工作品質(zhì)

　　3)高效生產(chǎn):針對(duì)一線員工進(jìn)行教育與管理，革除粗暴管理方式

　　4)成本控制:加強(qiáng)班組長(zhǎng)安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、以及成本控制意識(shí)

　　5)現(xiàn)場(chǎng)管理:為現(xiàn)場(chǎng)管理，現(xiàn)場(chǎng)改善提供切實(shí)有效的方法

　　6)團(tuán)隊(duì)建設(shè):提升全員整體素質(zhì)，給企業(yè)持續(xù)發(fā)展動(dòng)力

四、服務(wù)流程:

五、推行精益班組管理服務(wù)收益:

　　1)改善革新文化體制;

　　2)創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)力;

　　3)實(shí)現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)共贏化;

　　4)提產(chǎn)達(dá)能收益最大化;

　　5)人均產(chǎn)值提升;

　　6)質(zhì)量成本下降;

　　7)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升;

　　8)利潤(rùn)率提高;

　　9)......