10個小妙招幫你提升職場情商

在當(dāng)今社會，情商已經(jīng)成為成功的關(guān)鍵因素之一。擁有高情商意味著能夠更好地理解自己和他人，并能夠更有效地管理情緒。

對于職場人士來說，如何提升情商已經(jīng)成為大部分人亟待解決的問題，因為人們會發(fā)現(xiàn)，很多時候情商的作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于智商。

筆者將通過本篇文章為大家介紹10個簡單的技巧，幫助大家提高情商，可以在生活和工作中更好地處理情緒，提高自我意識和社交能力。

1、積極溝通

不少能力較強的職場人喜歡獨當(dāng)一面的做事方法，很少考慮到整個團隊，這樣的風(fēng)格井不是高情商的表現(xiàn)。

職場中即使個人的工作能力再突出，也不可避免地要與團隊進行協(xié)作，因此高情商的人首先要學(xué)會的一點就是主動溝通。

2、慎用批評

要想與同事和諧相處、友好合作，就要把握好語言的分寸，注意克制自己。

不合時機的批評很容易讓他人覺得丟了臉面，自尊心受到打擊，最終造成雙方不歡而散、難以收拾的局面。

因此往往一次草率的、直白的批評會讓你失去一個朋友、一個事業(yè)上的合作伙伴。

3、積極溝通

要具備積極的情緒，受到積極情緒的影響，一個人就會產(chǎn)生積極的行動，這是因為情緒是具備感染力的。

當(dāng)你感到憤怒或沮喪時，深呼吸幾次并嘗試?yán)潇o下來。要學(xué)會控制自己的情緒，不能被情緒控制，做一個平和的人。

4、擺正心態(tài)

好的心態(tài)包括兩方面，一是不指責(zé)，二是不抱怨。

因為無論抱怨和指責(zé)都是無意義的事情，出現(xiàn)問題之后的指責(zé)和抱怨非但于事無補，還會成為一種不良情緒傳染他人。

5、自我反省

俗話說“吾日三省吾身”，我們每天所做的事情有好的地方也難免會有不足之處。

為了使我們能夠更好的成長，就要每天花點時間回顧一下自己的行為和情緒，思考如何改進。

6、培養(yǎng)同理心

要學(xué)會傾聽、理解和接納他人的情感。

要學(xué)會站在對方的角度，嘗試從他人的角度看待問題，尊重和理解他們的感受，并在需要的時候給予支持和幫助。

7、接受批評

在工作當(dāng)中我們難免會犯錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，這時候我們千萬不要把批評看作攻擊，而是要看作是成長的機會。

接受批評，不斷改進，才能走得更遠(yuǎn)。正所謂良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。

8、學(xué)會解決問題

遇到問題時，首先想的是不要去抱怨，抱怨解決不了任何事情，只會是讓事情陷入停滯，而要運用積極主動的思維去尋找解決問題的方案，讓事情得以解決才是我們最終想要達成的結(jié)果。

9、學(xué)會適應(yīng)變化

生活中變化是常態(tài)，學(xué)會適應(yīng)和調(diào)整自己的思維和行為，去接納不斷變化的事物、不斷變化的環(huán)境、不斷變化的過程。

10、培養(yǎng)自我意識

你是一切事物的根源，你變了，一切都變了。

我們要多去反思自己的行為和情緒，了解自己的優(yōu)點和缺點，多去傾聽他人對自己的反饋，并努力改進自己。

要保持內(nèi)心的平靜，多去讀書、多去學(xué)習(xí)，使自己保持積極的心態(tài)。

通過以上10個小技巧，希望能夠幫助大家提高情商，不斷成長。

新易咨詢2023年度《4+1企業(yè)組織賦能系列大課》鉅惠發(fā)布