開展“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng),是加強(qiáng)基層建設(shè)、提高班組戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要措施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),立足實(shí)際,細(xì)致工作,把這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展下去。
1、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織是“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者,人力資源部是創(chuàng)建活動(dòng)的主管部門,負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作。各級(jí)黨組織要把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,列入議事日程,加強(qiáng)具體指導(dǎo),務(wù)必狠抓落實(shí)。相關(guān)部門和單位既要各負(fù)其責(zé),又要相互配合,從自身實(shí)際出發(fā),切實(shí)抓好創(chuàng)建活動(dòng)的開展和考核評價(jià)工作,及時(shí)總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn),切實(shí)促進(jìn)班組建設(shè)。
2、要?jiǎng)?wù)求取得實(shí)效。要把創(chuàng)建活動(dòng)同促進(jìn)公司基層建設(shè)、增強(qiáng)綜合實(shí)力、保持穩(wěn)定發(fā)展的大局聯(lián)系起來,同加快完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)本單位、部門、項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的開展緊密結(jié)合,不做表面文章,不搞形式主義,確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。要通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展,進(jìn)一步提高班組的整體素質(zhì),推動(dòng)基層建設(shè)上水平。
3、要完善治理措施。“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng),既是加強(qiáng)班組建設(shè)的有力舉措,又是以班組為核心推動(dòng)基礎(chǔ)治理的重要形式,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)治理部門要增強(qiáng)責(zé)任心,善于在創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,探索創(chuàng)新,根據(jù)公司工作的總體部署和要求,不斷完善和落實(shí)加強(qiáng)班組治理,加強(qiáng)基層建設(shè)的具體措施,推動(dòng)治理工作上水平。
4、要嚴(yán)格組織考評。要根據(jù)“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)要求, 由人力資源部牽頭,每年組織對公司范圍的班組按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四檔進(jìn)行一次考核評價(jià)。綜合考評情況由人力資源部分析匯總,組織公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定“五型”班組,并從中按比例提出參加公司“功勛班組”評選的候選班組。班組對創(chuàng)建活動(dòng)中存在的問題要認(rèn)真總結(jié)分析,提出改進(jìn)措施,努力提高班組綜合能力,為公司建設(shè)多做貢獻(xiàn)。