1、企業(yè)增長(zhǎng)的兩種表現(xiàn)形式
為什么做公司不是一件很容易的事?
事實(shí)上,企業(yè)應(yīng)該回答一個(gè)基本的命題——如何在不確定的環(huán)境中繼續(xù)成長(zhǎng)。
從長(zhǎng)周期來(lái)看,企業(yè)增長(zhǎng)有兩種形式:一是公司持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng),跨越不同周期。然而,這種增長(zhǎng)模式相對(duì)罕見,要求企業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)組合,從第一曲線到第二曲線到第三曲線,掌握每個(gè)轉(zhuǎn)型階段的戰(zhàn)略節(jié)奏。
二是U型增長(zhǎng),遇到困難業(yè)績(jī)會(huì)下降,然后慢慢恢復(fù)增長(zhǎng)。最麻煩的是公司的增長(zhǎng)曲線變成了L型,無(wú)法增加。
因此,如何在不確定的環(huán)境中持續(xù)增長(zhǎng)是一個(gè)基本的戰(zhàn)略問(wèn)題。如果我們今天談?wù)摬淮_定的環(huán)境,可以找到許多不確定的因素。
比如地緣政治困境、貿(mào)易壁壘、新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)模式的影響等。
這些都是大的外部環(huán)境,也很重要。但是,企業(yè)管理者更要注意企業(yè)經(jīng)營(yíng)的小環(huán)境。
2、企業(yè)家需要具備兩種能力
要實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng),企業(yè)家必須同時(shí)具備兩種能力:一是看過(guò)去,二是看未來(lái)。
為什么要看過(guò)去?你應(yīng)該反思過(guò)去的增長(zhǎng)是由核心能力驅(qū)動(dòng)的,還是由于某種收入促進(jìn)了公司的增長(zhǎng)。
更不用說(shuō)看未來(lái)了,要指明企業(yè)發(fā)展的方向。要看清未來(lái),就要重新思考自己的行為方式。
未來(lái)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能看得特別清楚嗎?企業(yè)家不應(yīng)該對(duì)自己的戰(zhàn)略前瞻性能力過(guò)于樂(lè)觀。在大多數(shù)情況下,未來(lái)很難看清楚,看到未來(lái)發(fā)展的總體趨勢(shì)是偉大的。
正如任正非所說(shuō),方向大致明確,組織充滿活力。困難是不可預(yù)測(cè)的,只能預(yù)防。
因此,我們應(yīng)該從長(zhǎng)期的角度來(lái)看待今天的成功企業(yè),看看這些公司在歷史上遇到了什么困難。
所有成功的企業(yè),如果你看昨天,都是遍體鱗傷。沒(méi)有一家公司是順利的,沒(méi)有任何挑戰(zhàn)就成功了。
組織韌性是促進(jìn)企業(yè)增長(zhǎng)的基本驅(qū)動(dòng)力。我將組織韌性定義為抵御困難的影響,并從危機(jī)中獲得逆勢(shì)增長(zhǎng)的匹配能力。
企業(yè)要想通過(guò)周期實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng),就需要在不確定的環(huán)境中塑造動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力,培養(yǎng)組織的韌性。
3、高韌性公司五項(xiàng)訓(xùn)練
競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,管理者希望找到保持公司可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的策略。然而,由于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的過(guò)程,很難做到這一點(diǎn)。
越來(lái)越難獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
根據(jù)韌性的大小和強(qiáng)度,將公司分為四類:脆弱公司、低韌性公司、中韌性公司和高韌性公司。
中韌性公司可以在危機(jī)來(lái)臨時(shí)迅速恢復(fù),而高韌性公司不僅可以抵御困境的負(fù)面影響,還可以利用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手倒下的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)。
我們?cè)鯓硬拍艹蔀橐患腋唔g性公司呢?筆者提出了高韌性公司的五項(xiàng)訓(xùn)練,包括戰(zhàn)略韌性、資本韌性、關(guān)系韌性、領(lǐng)導(dǎo)韌性和文化韌性。
每一種韌性背后都有一個(gè)驅(qū)動(dòng)因素,戰(zhàn)略韌性的驅(qū)動(dòng)因素是精細(xì)的戰(zhàn)略;資本韌性的驅(qū)動(dòng)因素是穩(wěn)定的資本;關(guān)系韌性的驅(qū)動(dòng)因素是互利關(guān)系;領(lǐng)導(dǎo)韌性的驅(qū)動(dòng)因素是堅(jiān)韌的領(lǐng)導(dǎo);文化韌性的驅(qū)動(dòng)因素是真誠(chéng)的文化。