企業(yè)定制化內(nèi)訓(xùn)

如果您企業(yè)具備以下特征：

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可能是您企業(yè)適合的選擇！

1、公司處于高速成長期，企業(yè)發(fā)展速度高于人才發(fā)展速度；

2、強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，人才培養(yǎng)需要匹配到企業(yè)未來的戰(zhàn)略發(fā)展；

3、希望針對所處行業(yè)和員工崗位需求設(shè)置課程，靈活安排授課時間、課程、教學(xué)方式等；

4、公司內(nèi)部自己組織過課程，但因內(nèi)訓(xùn)師資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)，效果沒達(dá)到；

5、期望建立屬于自己的學(xué)習(xí)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的可持續(xù)性。

6、生產(chǎn)流程復(fù)雜：對于生產(chǎn)過程中存在著大量浪費(fèi)和低效率的企業(yè)，采用精益生產(chǎn)可以有效地減少浪費(fèi)并提高效率。

7、需求變化頻繁：對于需要靈活調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃以適應(yīng)市場變化的企業(yè)，采用精益生產(chǎn)可以更快地響應(yīng)市場需求。

8、市場競爭激烈：對于那些處于激烈市場競爭中的企業(yè)，采用精益生產(chǎn)可以幫助企業(yè)降低成本、提高效率，從而增強(qiáng)市場競爭力。

9、產(chǎn)品質(zhì)量要求高：對于那些需要高品質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)，采用精益生產(chǎn)可以幫助企業(yè)從生產(chǎn)過程中消除質(zhì)量問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

10、企業(yè)規(guī)模較?。簩τ谀切┮?guī)模較小的企業(yè)，采用精益生產(chǎn)可以在不增加生產(chǎn)成本的情況下提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，從而增強(qiáng)競爭力。

新易咨詢定制化內(nèi)訓(xùn)依據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀、存在的問題、擬達(dá)成的目標(biāo)等信息為基礎(chǔ)，協(xié)助企業(yè)共同通過溝通、調(diào)研、梳理等方法，為企業(yè)量身定制更加貼合企業(yè)實(shí)際需求的培訓(xùn)方案。 定制化內(nèi)訓(xùn)的核心是定制，這就需求對提供培訓(xùn)的公司專業(yè)性有較高的要求， 尤其是講師并不是各種標(biāo)版的通用培訓(xùn)講師，而是需要懂企業(yè)，具有較強(qiáng)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的咨詢顧問能力的講師。

新易咨詢憑借十多年來企業(yè)咨詢的實(shí)踐經(jīng)歷，對企業(yè)發(fā)展的各個階段所遇到的問題都有較深刻的認(rèn)知，并且?guī)椭鷩鴥?nèi)上千家企業(yè)通過咨詢輔導(dǎo)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，平臺培養(yǎng)了一批具有豐富企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理顧問，并具備優(yōu)秀的講授能力。同時平臺聚集了上百位國內(nèi)500百強(qiáng)企業(yè)的高管講師，能夠直接將同業(yè)同崗的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)帶給企業(yè)。

a)主題式內(nèi)訓(xùn)定制:

b)目標(biāo)式內(nèi)訓(xùn)定制:

■培訓(xùn)前:

調(diào)研溝通——顧問與客戶培訓(xùn)需求接口人一對一溝通
案例采集——將采用與客戶自身或行業(yè)相關(guān)的案例
講義定制——根據(jù)調(diào)研與溝通確定定制課程內(nèi)容

■培訓(xùn)中:

互動演練——培訓(xùn)中采用大量的互動演練
案例實(shí)戰(zhàn)——結(jié)合實(shí)際案例注重實(shí)戰(zhàn)性與實(shí)效性
技能工具——給學(xué)員留下可復(fù)制、可操作的技能工具

■培訓(xùn)后:

課堂考試——在培訓(xùn)結(jié)束前進(jìn)行現(xiàn)場強(qiáng)化
作業(yè)跟進(jìn)——給學(xué)員留有小組作業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)消化吸收
持續(xù)輔導(dǎo)——通過電話、郵件、短信方式進(jìn)行后續(xù)輔導(dǎo)

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