如何搭建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)隊(duì)伍傳承知識與經(jīng)驗(yàn)?
隨著企業(yè)的發(fā)展以及內(nèi)部知識與經(jīng)驗(yàn)的不斷沉淀與迭代,越來越多的企業(yè)提出了內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)與建設(shè)的需求。那么企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍應(yīng)該如何搭建?企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師又應(yīng)該如何沉淀與培養(yǎng)呢?首先,選哪些人?內(nèi)部培訓(xùn)師的隊(duì)伍建設(shè)已成為日益緊迫的問題。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)體系化、培訓(xùn)全員化、培訓(xùn)全程化就必須要有強(qiáng)大的師資隊(duì)伍作為支撐。在內(nèi)訓(xùn)師人選方面,大多數(shù)的企業(yè)都需要把眼光盯在企業(yè)內(nèi)部人員身上。例如企業(yè)中高層管理者、業(yè)務(wù)技能突出的...
2023-03-20
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