人力資源如何協(xié)助業(yè)務部門?
了解業(yè)務部門的基本需求。顯然,業(yè)務經(jīng)理是承擔一定業(yè)務責任的主體,可以是銷售業(yè)務、生產(chǎn)業(yè)務、服務業(yè)務等,是企業(yè)利益的主體,是公司生存的基礎,是商業(yè)價值鏈中不可缺少的階段。對于業(yè)務經(jīng)理來說,其需求主要包括以下幾個方面:1、核心訴求:完成業(yè)績業(yè)務經(jīng)理承擔具體而明確的任務或目標,因此業(yè)務經(jīng)理的業(yè)績壓力最大。那么,對于HR經(jīng)理來說,如何在這方面成為業(yè)務經(jīng)理的合作伙伴呢?業(yè)務經(jīng)理所承擔的業(yè)務目標是根據(jù)企業(yè)的年...
2023-06-02
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