有時(shí)候大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)直接找我安排工作，又不能拒絕，但我的直接領(lǐng)導(dǎo)不太高興，要怎么處理跟直接領(lǐng)導(dǎo)和大領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系才比較合適？
相信這是很多職場(chǎng)人都遇到過(guò)的工作情形。那么，大領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)找你，是不是好事？
首先，我們分析一下，大領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)找你的原因，大致是以下幾種情形：
·有緊急項(xiàng)目，臨時(shí)找到你協(xié)助；
·你的直接上級(jí)在出差或休假；
·你的直接上級(jí)正在忙一個(gè)重要項(xiàng)目，大領(lǐng)導(dǎo)不想他分散精力；
·大領(lǐng)導(dǎo)可能對(duì)你的直接上級(jí)的能力有所擔(dān)憂；
·出于其他原因，比如想挑起你們的矛盾，找機(jī)會(huì)干掉你的直接上級(jí)等等。
不管出于哪種原因，面對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)的器重和垂青，千萬(wàn)不可沾沾自喜。
職場(chǎng)，越級(jí)匯報(bào)是大忌，如果跟大領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有很深的私交，你要明白一點(diǎn)，直接領(lǐng)導(dǎo)如果對(duì)你由此產(chǎn)生意見(jiàn)，想要給你穿小鞋甚至刁難你，都是輕而易舉的事。
那么，如何處理跟大領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？
1、第一時(shí)間跟直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向他保持透明度，給予其安全感，解除他對(duì)你的猜忌和懷疑
如果大領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有明確表示這事不能讓你的直接領(lǐng)導(dǎo)知道，你需要第一時(shí)間把這件事向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)然需要注意溝通技巧。
不要讓直接領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是你自己私下找大領(lǐng)導(dǎo)，從而對(duì)你進(jìn)行猜忌。
你匯報(bào)后，他若覺(jué)得有問(wèn)題，他會(huì)自己想辦法處理。
2、跟直接領(lǐng)導(dǎo)保持友好關(guān)系，保持低調(diào)
不要因?yàn)楦箢I(lǐng)導(dǎo)工作，就一副不屑或者高傲的樣子；可以經(jīng)常請(qǐng)直接領(lǐng)導(dǎo)給你一些指導(dǎo)，表示你對(duì)他的尊敬。
3、工作匯報(bào)，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要知情
對(duì)工作的后續(xù)跟進(jìn)或結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)時(shí)，最好是郵件或者建工作群，要主送大領(lǐng)導(dǎo)，但必須抄送直接領(lǐng)導(dǎo)，并說(shuō)明該方案已和直接領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
這樣既能光明正大地完成大領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，也比較得體地處理好與直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，尊重了他，并贏得信任。
總之，對(duì)于局外人的你來(lái)說(shuō)，跟直接領(lǐng)導(dǎo)保持“透明”的做法通常比較安全。既向直接領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了尊重，也避免自己陷入不知情的泥沼中。
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