企業(yè)“偽管理”正在搞垮團隊，如何解救？

網(wǎng)上有這樣一個問題：如何快速搞垮一個團隊？事實上，如果你想搞垮一個團隊，用這三把斧頭就足夠了。

1.吃大鍋飯

在一家公司里，每個人都有自己的需求，希望實現(xiàn)自己的價值。

此時，團隊內搞大鍋飯，在表面上創(chuàng)造公平。

不管他們的奉獻是大是小，都給他們同樣的利益。

即使他創(chuàng)造了80%的團隊表現(xiàn)，他的薪水也和那些沒有創(chuàng)造任何價值的人一樣。

然后把工作交給最有能力的人，如果他們不想做，就說他們的態(tài)度有問題。

人性是趨利避害的，既然做得好和做得差是一樣的，他們也不愿意去做。

最后，內部會互相推卸責任，一盤散沙。

工作本質上是實踐，是完成自己的生活。優(yōu)秀的人不愿意花時間。當他們發(fā)現(xiàn)環(huán)境惡劣時，他們會選擇離開。

當優(yōu)秀的人離開時，留下一些平庸的人在身邊，重復造輪，這樣團隊就會崩潰。

2.搞形式主義

形式主義的一種表現(xiàn)就是只注重過程，不注重結果。

你每天都在開會，讓他們沒有時間工作。

例如，讓團隊中的人做各種報告，并使用PPT報告。但不要給出實質性的意見和評價，讓他們做一些毫無意義的工作。

而且，不管他們的工作是否完成，他們都應該加班。用加班的想法來衡量一個人是否優(yōu)秀。

從事形式主義，每個人看起來都很忙，但最終的表現(xiàn)根本沒有提高。而企業(yè)文化會越來越差，團隊也會崩潰。

3.人才濫用

有句話說得特別對，管理上最大的浪費，其實就是人與事不匹配。

大材小用。

把特別優(yōu)秀的人才放在一個不需要任何人才的崗位上。

顯然是千里馬，只是讓他拉磨。

小材大用。

例如，那些表現(xiàn)良好但沒有管理潛力的人將被提升為管理者。

他沒有管理的想法，但當他成為一名經(jīng)理時，他總是想證明自己是最強大的，團隊會陷入內部消費。

最終失去了一個好的銷冠，也帶垮了一個團隊。

人才錯用。

垃圾是放錯位置的資源。這時，放棄他的長板，專門利用他的短板，廢除人才。

比如他明明擅長寫文章，你卻讓他做推銷。

做自己不擅長的事情，他就沒有工作的想法，也沒有成就感，也就沒有產(chǎn)出。

這三把斧頭，可以打敗一個團隊。

事實上，所有管理者的動機都是帶領一個團隊。但大多數(shù)時候，缺乏管理經(jīng)驗和制度，使管理成為“偽管理”，實際上，正在搞垮團隊。

那么，如何帶好團隊呢？做好這四點就足夠了。

1.設定共同目標

要建立一個好的團隊，首先要有一個共同的、明確的目標。

只有團隊拉齊認知，達成共識，才能統(tǒng)一方向。

但在這個過程中，很多管理者總是不在乎員工的需求。

根據(jù)人性，人不會為企業(yè)而奮斗，他們只會為自己而奮斗。

如果你只關注你想要的，他們會認為這是你的目標，與他們無關。

只有將個人目標與組織目標結合起來，才能發(fā)揮主觀主動性和創(chuàng)造力。

2.知人善任

如何調動團隊的生命力和生產(chǎn)力？首先，把它們放在正確的位置。

具體怎么辦？新易咨詢顧問用了很多實踐行動講解過：

所有的問題都應該從業(yè)務端開始。

因此，要整理業(yè)務。根據(jù)業(yè)務拆解工作流程，整理關鍵崗位。

未來，建模能力。看看這些關鍵崗位，需要什么樣的人，需要什么樣的能力。

然后對現(xiàn)有人才進行人才盤點。

最后，把合適的人放在合適的位置，讓人才的質量和數(shù)量滿足業(yè)務需求。

3.過程跟蹤指導

人是惰性的，你評價什么，下級就執(zhí)行什么。你檢查什么，他們就做什么。

獲勝的團隊是一個很好的團隊。為了贏得這場戰(zhàn)斗，管理者必須建立一個跟蹤系統(tǒng)。

在實施過程中，他們愿意做什么？會怎么辦？

如果員工不愿意這樣做，他們必須解決他們的心理問題。

如果做不到，就要解決方法和策略的問題，并給予相應的指導。

做好這個過程，有80%的概率能得到結果。

4.賞優(yōu)罰劣

人不患寡，而患不均。

每個人都在追求公平。什么是公平？許多人認為，每個人都是一樣的，那就是公平。

事實上，在一個團隊中，有的結果好，有的結果差。

如果在這個時候，我們得到了同樣多的東西，那就是奉獻小的人占了便宜，這是最大的不公平。

因此，公平就是按功分配，而不是按勞分配。

為了區(qū)分誰是一個偉大的奉獻者，我們應該大力獎勵那些付出最多的人。鼓勵他們有更多的產(chǎn)出，從卓越到卓越。

對奉獻低的人，給予相應的處罰，讓他們更上進，但指導要貫穿始終。

最后，團隊必須打贏仗，在戰(zhàn)斗中進化。

打敗仗不培養(yǎng)隊伍，打勝仗才能培養(yǎng)隊伍。能夠繼續(xù)打勝仗的隊伍，就是優(yōu)秀的隊伍。