企業(yè)每周應(yīng)該有幾個(gè)“無會(huì)日”?
甚至在疫情爆發(fā)前,71%的管理者認(rèn)為會(huì)議成本高、效率低。由于我國(guó)很多企業(yè)公司發(fā)展已經(jīng)轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程及混合教學(xué)工作管理模式,為了彌補(bǔ)人際互動(dòng)上的不便,開會(huì)的頻率和時(shí)長(zhǎng)都不斷攀升。今天的知識(shí)工作者通?;ㄙM(fèi)超過85% 的時(shí)間在會(huì)議上,研究表明,這對(duì)人們的心理,身體和心理健康有負(fù)面影響。雖說構(gòu)建社會(huì)信任和打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力都有賴于高質(zhì)量的頻繁進(jìn)行互動(dòng),但開會(huì)已不再是達(dá)成這個(gè)研究目的的最好發(fā)展方式。一、評(píng)估“無會(huì)...
2023-02-13
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