痛點分析：
1、企業(yè)文化管理層不明確，員工不在意，形同虛設；
2、企業(yè)文化陳舊，沒有從戰(zhàn)略目標出發(fā)，缺乏與時俱進的文化內(nèi)涵；
3、員工團隊不凝聚，小團體文化盛行；
4、領導者的管理政策與企業(yè)文化不一致，組織成員不信任；
5、員工對未來充滿迷茫，無愿景認知，做事無使命感；
解決方案：
從行業(yè)特性與企業(yè)實際出發(fā)，重新梳理企業(yè)戰(zhàn)略文化、愿景、使命、價值理念等，讓貼合實際的企業(yè)文化從環(huán)境機制、制度機制上根植于企業(yè)員工，重塑團隊模式，激發(fā)全員活力與熱情，幫助管理者凝聚員工的心、經(jīng)營員工的心。
產(chǎn)品推薦：
新易咨詢?nèi)诤稀皷|方管理哲學，現(xiàn)代管理科學，成功管理實踐”三位一體?！爸袑W為體，西學為用”，依托多業(yè)態(tài)管理實踐基地，協(xié)同專業(yè)管理咨詢顧問團隊，以自身卓越的咨詢實戰(zhàn)能力，為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、精益管理、人力資源、執(zhí)行力、領導力、品牌規(guī)劃等提供全套解決方案，致力于成長型企業(yè)的持續(xù)盈利！
在線客服