“不發(fā)朋友圈就扣工資”我們消失的朋友圈陣地

　　當年被我們鄙視的微商，在2021年都活成了微商。這可能是大多數(shù)公司的真實寫照。最近聽很多職場的朋友說，由于公司的宣傳壓力導致大量的員工朋友圈被公司“征用”。如果沒發(fā)朋友圈就會被記下，每少發(fā)一條就要扣10塊錢。一時之間，引發(fā)了很多職場人的討論，我們的朋友圈到底應(yīng)不應(yīng)該發(fā)公司的內(nèi)容，當代職場人能否擁有朋友圈自由?
 

　　抗拒“轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈”的職場人，究竟在反感什么？經(jīng)過觀察之后發(fā)現(xiàn)，對朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)反感的人群一般都有這兩種顧慮。

　　第一種就是對私人領(lǐng)域的侵犯。

　　綜藝節(jié)目《奇葩說》，曾開展過一次“老板讓把公司內(nèi)容發(fā)朋友圈，我該不該發(fā)”的辯論。辯手李思恒說，朋友圈是用來裝x的，發(fā)工作內(nèi)容會讓朋友們看低你。這說出了很多職場人的心聲。對很多職場人來說，朋友圈可能是他煩悶工作之余裝x的一片凈土。在那里他們可以發(fā)發(fā)牢騷，發(fā)點兒段子，或者上傳一些出去浪的照片……最后的凈土被工作填滿，當然會引發(fā)職場人的大片聲討呀。

　　另一種就是對微商的認知偏差。

　　對微商的認知偏差導致，讓我們對于轉(zhuǎn)發(fā)公司的產(chǎn)品活動產(chǎn)生抗拒。許多人，一想到發(fā)朋友圈廣告就會聯(lián)想到“微商”，進而聯(lián)想到各種微商代言的“三無產(chǎn)品”“和馬云合拍照片”“日入過萬”等夸張的朋友圈。想到自己曾經(jīng)屏蔽過的不少朋友圈微商，就更加沒有勇氣在朋友圈發(fā)小廣告了。不過，即使不情愿，也都止于大多數(shù)人的嘴炮。畢竟誰都不愿意丟了飯碗。現(xiàn)實生活中，“私域公用”早已成為許多公司的宣傳潛規(guī)則。
 

 

       當被老板要求發(fā)朋友圈時，我們能怎么辦？

　　為了保住飯碗，就要讓步朋友圈淪為公司的宣傳工具嗎？如果迫于公司的壓力，我們應(yīng)該怎么辦呢？其實如果公司要求轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容對身邊的人有用，而且要求朋友圈的轉(zhuǎn)發(fā)頻率很高，不妨可以嘗試一下使用兩個社交賬號。這種方式適用于朋友圈有“潔癖”又不希望和領(lǐng)導產(chǎn)生正面沖突的職場人。

　　疫情期間，經(jīng)濟下行，最早打響“朋友圈戰(zhàn)役”的恒大，通過上線“恒房通”，鼓勵包括員工及客戶在內(nèi)全員宣傳轉(zhuǎn)發(fā)，并針對推薦他人購買、推薦新客戶等不同情況，推出不同傭金及獎勵。在短時間內(nèi)，創(chuàng)造客戶認購房屋47540套，總價值超500億元的記錄。

　　其實，不管是微信營銷還是朋友圈賣貨，細究下去都是一門學問。與其消極應(yīng)對，不如主動應(yīng)戰(zhàn)，研究微信朋友圈的賣貨規(guī)律，趁此機會對客戶心理及銷售文案、傳播話術(shù)進行系統(tǒng)研究。將大力吆喝的官方宣傳語，進行柔和轉(zhuǎn)化與精心包裝。畢竟已經(jīng)占用了自己的朋友圈，那就索性做出效果實現(xiàn)多贏局面。