企業(yè)績(jī)效管理:績(jī)效問題評(píng)估和績(jī)效體系優(yōu)化有什么聯(lián)系?
企業(yè)人力資源管理者在完善績(jī)效體系時(shí),首要任務(wù)是評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效問題。這與薪酬體系優(yōu)化的實(shí)施步驟是一致的。在一些績(jī)效咨詢項(xiàng)目的采訪中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一些人力資源經(jīng)理在企業(yè)績(jī)效考核的方式方法上確實(shí)表現(xiàn)出了專業(yè)性和......
2023-09-26
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