“文化引領(lǐng)·組織破局”——CC UNIVERSE與字節(jié)跳動企業(yè)文化標(biāo)桿研學(xué)之旅
時間：8月 29-30日 地點(diǎn)：深圳
原文：“文化引領(lǐng)·組織破局”——CC UNIVERSE與字節(jié)跳動企業(yè)文化標(biāo)桿研學(xué)之旅
為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 他們是如何從無到有，形成上下同心、言行一致的文化行為？
成為一流的企業(yè)文化體系建設(shè)對公司到底有多重要？文化是如何引領(lǐng)組織體系成為企業(yè)破局的關(guān)鍵？
企業(yè)管控?zé)o力，員工團(tuán)隊(duì)沒有動力，制度無法執(zhí)行，人才流失等等問題，其實(shí)根源都是企業(yè)文化力不足。
一、研學(xué)目標(biāo)：
本次研學(xué)實(shí)戰(zhàn)，我們將通過兩天對標(biāo)學(xué)習(xí)兩家在文化建設(shè)及組織發(fā)展層面非常有代表性的一流企業(yè)，了解他們企業(yè)文化的創(chuàng)建到實(shí)質(zhì)落地的過程，以及過程中文的方法案例，包括在組織管理層面的經(jīng)驗(yàn)。并由新易咨詢專家顧問帶領(lǐng)研學(xué)團(tuán)總結(jié)復(fù)盤，形成結(jié)合自身企業(yè)的價值參考建議。促進(jìn)企業(yè)實(shí)施有效的企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展。
二、研學(xué)對象：
企業(yè)高管、HR管理者、企業(yè)文化建設(shè)專員等
三、為什么選擇CC和字節(jié)跳動？
Z世代文化建設(shè)的標(biāo)桿——CC Universe如何將企業(yè)文化觸達(dá)【最自信的一代】
——新世代 新青年 新文化
當(dāng)下，Z世代以其獨(dú)特的文化視角和創(chuàng)新精神，加入企業(yè)之中，新鮮血液的注入，也為企業(yè)文化帶來新沖擊，新挑戰(zhàn)。CC UNIVERSE（云創(chuàng)設(shè)計(jì)(深圳)集團(tuán)有限公司），作為一家集時尚品牌設(shè)計(jì)研發(fā)、品牌建設(shè)推廣、敏捷供應(yīng)鏈管理、品牌運(yùn)營銷售及品牌投資孵化于一體的多元化集團(tuán)，CC不僅擁有MAXRIENY、RIENY RE、WRONG、SARA WONG等多個知名品牌，更以其前沿的數(shù)據(jù)模型庫和創(chuàng)新的管理機(jī)制，構(gòu)建了不可復(fù)制的核心競爭力。
CC也為我們提供了一個走近Z世代的企業(yè)文化視角，幫助企業(yè)在文化建設(shè)中與年輕群體保持同頻。本次參訪中，CC將為企業(yè)提供具有預(yù)見性的全新企業(yè)文化建設(shè)趨勢，你將了解到：
企業(yè)中的年輕人如何在追求個性表達(dá)和文化認(rèn)同中找到自我；
企業(yè)文化如何影響普通員工，觸及當(dāng)代年輕人的爽點(diǎn)和痛點(diǎn)；
如何讓文化不再掛在墻上，而是讓員工銘心踐行！
創(chuàng)建高績效文化——看字節(jié)跳動如何找到文化最優(yōu)解
字節(jié)跳動成立 10 年，員工 12 萬+，撐起了 2500 億美元估值。
從最初的今日頭條，到抖音、西瓜視頻、懂車帝、皮皮蝦、飛書等，字節(jié)跳動一直在飛速成長，營收也呈現(xiàn)出倍數(shù)級增長的趨勢，從 2016 年的 60 億，到 2017 年的 160 億，到 2018年的 500 億，到 2019 年的 1400 億，再到 2020 年接近 2400 億，字節(jié)每年都保持超過 200%的增長速率。
回溯字節(jié)的巨頭成長之路，它到底做對了什么，才成為了一家2500 億美元估值的公司，
從辦公環(huán)境到人文關(guān)懷，從追求極致到坦誠開放，從早期的產(chǎn)品觀、人才觀，價值觀，讓我們看看這家員工12 萬+的企業(yè)是如何做到讓文化深入人心，讓創(chuàng)新動力不竭的。
本次參訪中，你將了解到：
在組織不斷增加的體量背后，文化如何保持初心；
【字節(jié)范】是如何讓管理者聚焦精力，專注組織管理；
普通員工是如何與組織保持高度一致，不設(shè)邊界自主思考；
組織是如何保持高效，讓信息快速流動，做到坦誠清晰；
文化是如何在實(shí)踐中開花結(jié)果，讓組織成員實(shí)現(xiàn)自驅(qū)和創(chuàng)造。
四、CC UNIVERSE企業(yè)文化特色&亮點(diǎn)
1、愿景引領(lǐng)，使命驅(qū)動
CC UNIVERSE以“讓每個人可以更閃耀地生活”為愿景，致力于“打造時尚生態(tài)系統(tǒng)”，這一愿景與使命深深植根于企業(yè)文化之中，激勵著每一位CC員工不斷前行。
2、價值觀為核心
秉持“夢想、創(chuàng)新、誠信、群智、卓越”的價值觀，CC UNIVERSE構(gòu)建了一套完整的能力通用項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)體系，確保作為員工選用育留的企業(yè)文化在日常工作中的深入貫徹。
3、扁平化管理，高效溝通
在CC UNIVERSE，沒有層級分明的稱呼，只有基于共同目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。這種扁平化的管理模式促進(jìn)了高效協(xié)作和坦誠溝通，讓每一個聲音都能被聽見。
4、創(chuàng)意無限的辦公環(huán)境
獨(dú)特的辦公環(huán)境設(shè)計(jì)，如“One piece”娃娃屋和“拳力的游戲”拳擊房，不僅為員工提供了放松的空間，更激發(fā)了無限的創(chuàng)意與靈感。
5、豐富多彩的文化活動：從“倚天屠龍大會”到“特效綠幕集團(tuán)年會”，再到各類節(jié)日慶?；顒?，CC UNIVERSE通過多樣化的文化活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。
6、以人為本的文化舉措
在人才評價、人才發(fā)展和管理舉措上，CC UNIVERSE始終堅(jiān)持以人為本，通過結(jié)構(gòu)化面試、360環(huán)評、輪崗制度等，為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。
五、字節(jié)跳動參訪特色及亮點(diǎn)
1、近距離感受
走進(jìn)字節(jié)跳動總部，探索巨頭崛起，從0-千億移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的傳奇發(fā)展史。
2、零距離授課
字節(jié)跳動實(shí)戰(zhàn)專家親自授課，深入體驗(yàn)字節(jié)跳動獨(dú)特的企業(yè)文化，探討字節(jié)跳動如何通過高效的組織架構(gòu)和管理模式，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)效能的持續(xù)提升，為學(xué)員提供組織變革的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
3、面對面交流
現(xiàn)場傾聽專家實(shí)戰(zhàn)分享 ，學(xué)習(xí)字節(jié)全球布局，增速迅猛的發(fā)展之道，為學(xué)員提供第一手的行業(yè)洞察。
4、科學(xué)性復(fù)盤
專業(yè)導(dǎo)師科學(xué)引導(dǎo)學(xué)員總結(jié)并現(xiàn)場答疑，梳理關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，幫助學(xué)員深入理解并掌握字節(jié)跳動成功的關(guān)鍵要素與可借鑒之處，為未來的職業(yè)發(fā)展或企業(yè)管理提供有力支持。
六、參訪日程
第一天：參訪CC UNIVERSE
10:00-11:00——參觀CC UNIVERSE集團(tuán)總部
1. 參觀CC集團(tuán)總部辦公環(huán)境
2. 了解CC集團(tuán)發(fā)展歷程及核心業(yè)務(wù)
3. 了解CC文化在環(huán)境中的融入與體現(xiàn)
4. 參觀結(jié)束后合影留念
深入探索CC UNIVERSE創(chuàng)意無限的辦公環(huán)境，感受其獨(dú)特的文化氛圍。
11:30-12:30——主題分享：《CC文化理念及建設(shè)體系》
1. CC文化理念體系內(nèi)容
（愿景，使命，價值觀，信念，行為）
2. CC文化落地建設(shè)框架
由CC UNIVERSE企業(yè)文化及人才發(fā)展專家：柴人親自講解企業(yè)文化內(nèi)核、愿景、使命、價值觀及其實(shí)踐框架，了解企業(yè)文化如何引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
14:00-16:00——主題分享：《CC榮譽(yù)體系及信息溝通反饋體系》
1. CC榮譽(yù)體系實(shí)踐分享
- 即時認(rèn)可：積分體系
- 專項(xiàng)認(rèn)可：降本增效，內(nèi)推，學(xué)習(xí)發(fā)展，業(yè)務(wù)專項(xiàng)
- 年度認(rèn)可：閃耀大賽
2. CC信息溝通反饋體系實(shí)踐分享
- 全員會議：倚天屠龍大會
- 吐槽君：信息流轉(zhuǎn)反饋閉環(huán)
- 年度滿意度調(diào)研
- CEO 1V1
深入剖析CC UNIVERSE的信息溝通反饋體系與榮譽(yù)認(rèn)可體系，了解如何構(gòu)建高效的信息流通機(jī)制與正向激勵機(jī)制。
16:30-18:30——主題分享：《逆周期下組織氛圍建設(shè)》
1. 當(dāng)下周期組織管理面臨的巨大挑戰(zhàn)；
2. 組織氛圍及士氣提升的方案拆解；
3. 不同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)組織氛圍建設(shè)方案及實(shí)踐；
- 運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；
- 電商團(tuán)隊(duì)；
分享CC UNIVERSE在逆周期中如何保持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，提升團(tuán)隊(duì)知識氛圍的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。隨后，開放Q&A環(huán)節(jié)，與CC UNIVERSE管理層及員工深入交流，共同探討企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。
第二天：參訪字節(jié)跳動
10:00-10:30——參觀字節(jié)跳動辦公
參觀內(nèi)容：參觀字節(jié)跳動公司文化展廳、字節(jié)跳動辦公區(qū)域、字節(jié)跳動之家
亮點(diǎn)：感受字節(jié)跳動公司企業(yè)文化與移動互聯(lián)的思維模式、、現(xiàn)場感受字節(jié)跳動的產(chǎn)品與服務(wù)、學(xué)習(xí)了解字節(jié)跳動在文化創(chuàng)新與員工關(guān)懷上的創(chuàng)新舉措，近距離感受字節(jié)跳動管理模式的獨(dú)特與靈活，園區(qū)內(nèi)的設(shè)施齊全，給人一種互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的活力與開放的感覺
10:30-12:00——主題分享與交流 《字節(jié)范》
字節(jié)跳動快速發(fā)展的背后邏輯
字節(jié)跳動發(fā)展歷程中的關(guān)鍵時刻
像做產(chǎn)品一樣做公司
移動互聯(lián)網(wǎng)場景下的產(chǎn)品創(chuàng)新
14:00-17:00——主題分享：企業(yè)文化分享交流落地賦能
1. 引導(dǎo)分享交流
兩家企業(yè)：文化特質(zhì)及差異性比較
文化落地措施：措施交流及分享
落地計(jì)劃研討共創(chuàng)：結(jié)合參觀過程及收獲，
制定符合本企業(yè)現(xiàn)狀的文化落地計(jì)劃及方案
2. 落地實(shí)踐計(jì)劃分享:現(xiàn)場計(jì)劃設(shè)計(jì)及分享賦能
3. 新時代企業(yè)文化的洞察及交流
七、新易咨詢研學(xué)導(dǎo)師——郭俊宏
八、CC UNIVERSE 文化專家介紹——Jason Long/龍志堅(jiān)
九、參訪企業(yè)展示
CC UNIVERSE展示
字節(jié)跳動展示
十、研學(xué)費(fèi)用：5800元/人
報名咨詢：電話/微信：138-1110-4005。
費(fèi)用包含：考察費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、場地費(fèi)用、發(fā)票 （包含一頓晚餐）
費(fèi)用不包含：食宿交通等差旅費(fèi)用
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